本文へ

コープぎふの理念・中期方針

理念

「笑顔あふれる協同のくらし」

笑顔のイメージ

 わたしたちの願いは、すべての人たちの幸せです。一人ひとりが地域社会の一員として大切にされ、イキイキと心豊かに暮らせ、笑顔あふれる協同のくらしの実現をめざします。そのために、生協は人と人の架け橋となり、地域社会におけるくらしの安心のよりどころになります。わたしたちが暮らす岐阜県の豊かな自然や歴史、伝統文化を大切にし、地域の諸団体とのネットワークを広げ、くらしやすい地域づくりを一緒になってすすめます。
 組合員の知恵と力で事業や活動を活発にし、お互いに助け合い、分かち合う協同のよさを広めます。そして、地域の人々のくらしに役立ち、生涯を通じて利用できる安心・信頼の生協となります。

中期方針

みんなでめざしたいコープぎふの姿

わたしたちが大切にしたいこと

みんなで共有したい具体的なイメージ
  • 県民の誰もが知っている、誰からも愛される組織をめざします。
  • 何かあったら頼られる・相談される存在、さすが生協といってもらえる存在をめざします。
  • 「コープぎふのようにやろうよ」「コープぎふのようになりたいね」といってもらえる組織をめざします。
わたしたちはみんなの幸せを大切にします
  • 組合員と家族の幸せを願い、組合員と家族に喜ばれることを大切にします。
  • 職員と家族の幸せを願い、職員と家族に喜ばれることを大切にします。
  • お取引先、従業員と家族の幸せを願い、お取引先と従業員に喜ばれることを大切にします。
  • 地域の幸せを願い、地域のみなさんに喜ばれることを大切にします。
    地域・社会に貢献します。とりわけ弱い立場のみなさんに寄り添います。
  1. 「幸せにくらしたい」の願いの実現をめざします
    1. (1)コープぎふは組合員がくらしに必要なものを買う組織です。わたしたち組合員の「ほしい」「買いたい」の想いから商品を品揃えし、買えるようにします。
    2. (2)コープぎふのオーナーはわたしたち組合員です。願いを実現するために自由に声を出すことができ、声でもっと利用しやすいコープぎふにしていきます。
    3. (3)岐阜県内の協同組合やその他の組織、生産者と連携し、安心なくらしづくりを一緒にすすめていきます。
    4. (4)みんなでたすけあい、困っていることを解決しながら、誰もがいつまでも利用し続けられるコープぎふにしていきます。

  2. 商品の価値を伝えあい、くらしを豊かにします
    1. (1)商品は使われるときに初めて価値を発揮します。商品の使いこなしの知恵や工夫を伝えあい、くらしをより豊かにしていきます。
    2. (2)くらしの真ん中にはいつも商品があります。わたしたちの声で日々のくらしの変化や地域の特性に合わせて商品を見直し価値を高めていきます。
    3. (3)商品を使っているわたしたちの声をつくり手まで届けます。願いを一緒に実現するパートナーであるお取引先と商品をもっと使いやすくしていきます。
    4. (4)お取引先、組合員、職員の顔の見える関係を大切にし、公正・公平でお互いを想い合う関係づくりを大切にします。

  3. 地域の中で、つながりを大切にイキイキと暮らせることをめざします
    1. (1)組合員の自主自発的な活動を応援することを大切にします。
    2. (2)誰もが一人の人間として平和やしあわせを願いくらしています。互いに認め合い、地域の中でつながり、たすけあってイキイキとくらすことをめざします。
    3. (3)一人になっても一人ぼっちにならないよう、人と人とのつながりや関わりを大切にし、声を出し合える場づくりをすすめます。小さなつぶやきや、声に出さない・出せないことを感じとることをみんなで大切にします。
    4. (4)一人では難しいことも、「おたがいさま」の気持ちで困りごとに寄り添って、助けあい、力を合わせて実現することを大切にします。
    5. (5)地域・社会の様々な課題を、地域のみなさんと一緒に、協力し合って解決することを大切にします。

  4. 組合員の喜びと職員のやりがいとが重なりあうようにします
    1. (1)職員は目の前の組合員に最善を尽くします。組合員に喜ばれることをやりがいとして、自分ができることに全力投球します。いつも笑顔で目標をもって仕事をし、組合員から頼りにされるよう成長します。
    2. (2)組合員や職場の仲間との関わりから生まれる喜びや感動を活力とし、仲間の優れた実践に素直に学び、楽しく仕事をします。組合員の意見や要望から、事業や仕事を改善し続けます。
    3. (3)年齢、性別、特性、家庭の事情や出産・育児・介護など、様々な条件の中でも、安心して長く働ける制度や就業環境をつくります。身につけた知識や経験を活かし、成長し、安心して働ける職場や仕事をコープぎふの中に増やします。

  5. 未来に続く安定した事業経営基盤をつくります
    1. (1)組合員が安心して利用できるよう、そして職員も安心して働き続けられるよう、岐阜県のすみずみまで事業の幅を着実にひろげ、災害にもそなえながら、将来にわたり持続可能な経営基盤づくりをすすめます。適切な時期と規模で投資を行い、事業から生み出された剰余は、組合員と、職員と、将来に備える積み立てのために、毎年適正に配分します。
    2. (2)東海の事業連帯が、組合員のくらしに一層貢献できるようにします。
    3. (3)わたしたちの活動ひとつひとつがSDGsの目標達成そのものです。コープぎふSDGs行動計画に基づき、わたしたちと関係するみなさんと力を合わせて、誰もが幸せにくらせる社会づくりをめざします。

HOME > コープぎふについて > コープぎふの理念・中期方針

生活協同組合コープぎふ

〒509-0197
岐阜県各務原市鵜沼各務原町 1丁目4番地の1
電話:058-370-6888
組合員・加入窓口:0120-706-887(コープベル)
電話注文センター:0120-502-017
©CO-OP GIFU. ALL rights reserved.
掲載の記事・写真などの無断転載を禁止します。
TOPへ